Stellenangebote haben wir nicht
Wir haben etwas Besseres
So individuell wie Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit, so individuell sollten auch Jobprofile heutzutage sein. Lassen Sie sich nicht von starren Jobkonzepten blenden, sondern fordern Sie eine Individuelle Betrachtung Ihres Skillsets für einen perfekten Fit. Wir gestalten Jobprofile um die Person herum.
Genauso wie die Welt, ändern sich auch Jobprofile aufgrund der Verarbeitung von Daten. Festgelegte Stellenbeschreibungen sind passé.
Die Königin aller Bewerbungen: die Initiativbewerbung.
Hier geht es uns nicht um die Definition des Begriffs. Wir wissen alle, dass es darum geht, sich auf Eigeninitiative zu bewerben. Aber was impliziert das Wort "initiativ" in unserem Kulturkreis? Wir stellen immer wieder eins fest: Initiativbewerbungen haben nicht den Stellenwert, den sie eigentlich haben müssen. Viele glauben, dass eine Bewerbung grundsätzlich keinen Sinn macht, wenn keine Stelle offiziell ausgeschrieben ist. Wir können es nicht für alle Unternehmen und alle Branchen beantworten, aber wir wissen ganz sicher, dass Sie im Datenumfeld immer eine Initiativbewerbung raussenden sollten.
Die Berufsfelder sind nicht fix - oft ist eine Stellenausschreibung nicht möglich oder so vage, dass Sie sich nicht verleitet fühlen, sich darauf zu bewerben. Aber wenn der Recruiter auf Sie aufmerksam wird und von Ihren Qualitäten (und vor allem von Ihrem Wunsch einen Karriereschritt zu machen) erfährt, wird er kreativ und kann Ihnen einen Job anbieten, der vorher vielleicht noch nicht vorgesehen war.
Probieren Sie es aus. Es sollte nicht mehr als 1 Minute dauern - schauen Sie selbst.
Einfacher geht's nicht. Hier Bewerben:
Bringen Sie uns Ihre Rohdaten in Form eines CVs. Daten auszuwerten ist unser Job. Wir sind es gewohnt, das Richtige aus den Daten zu lesen. Ein Link zu einem Profil Ihrer Wahl reicht uns aus.
Wir verstehen uns als Teil des Karrierewegs unserer Mitarbeiter. Wir vermitteln keine Jobs, wir vermitteln Karriereschritte. Denken Sie an den nächsten oder übernächsten Job, wenn Sie sich bei uns bewerben.
Der Link genügt uns - wir melden uns über die genannte Plattform bei Ihnen und überlegen gemeinsam, wie Sie Ihr Skillset optimal im Datenumfeld einsetzen können. Vielleicht bei PSG, vielleicht irgendwo in unserem Netzwerk.
Karriere in der Data Platform
Wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung bei Ihrer Karriereplanung. Wir haben eine Reihe von Infos Tipps zusammengestellt, die für Ihre Karriere von Bedeutung sind. Wir zeigen Ihnen, welche Berufsbilder und Trends in dem Bereich zentral sind.
Vorteil 1: Gesicherte berufliche Zukunft
98 von 100 Forbes Unternehmen setzen diese Technologie ein. (laut Microsoft)
Vorteil 2: Abwechslungsreiche Projekte
Technologie wird laufend weiterentwickelt und ist immer am Puls der Zeit.
Vorteil 3: Vereinen von Beruf & Familie
Die Arbeit in der IT erlaubt die notwendige Flexibilität, um die wirklich wichtigen Dinge richtig zu priorisieren.
Wissentransfer
(Know How Transfer)
Wir verstehen den Transfer von Know How als primäre Anstrengung aller unserer Tätigkeiten. Sowohl in Beziehung zu unseren Kunden als auch zu Partnern und vor allem Mitarbeitern. Wir glauben daran, dass alle davon profitieren, wenn Wissen weitergegeben wird.
Spannende Projekte
Wann ist ein Projekt spannend? Wir glauben, Projekte werden dann besonders interessant, wenn alle Projektbeteiligten etwas davon haben. Wenn das Projekt Sie persönlich weiterbringt und Ihren Zielen nähert, dann haben wir das Richtige für Sie gefunden.
Netzwerk
Neben Ihren Skills ist Ihr Netzwerk das wichtigste Asset, von dem Sie zehren können. Bei PSG bekommen Sie eine Menge von beiden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ein gesundes, aktives Netzwerk pflegen.
Nächster
Karriereschritt
Immer einen Schritt im Voraus denken - das zeichnet einen Strategen aus. Und so verstehen wir unseren Ansatz: wir fragen uns nicht nur wo wir heute stehen, sondern insbesondere wo wir morgen stehen wollen. Das sollte auch für Ihre Karriere gelten. Wir helfen Ihnen bei jedem Ihrer Karriereschritte - ob zu uns oder von uns wieder weg.
Flexible Office
Die meisten Berufsbilder in unserer Branche erfordern keine ständige Präsenz an einem bestimmten Ort. Wir können unseren Mitarbeitern daher sehr flexible Modelle anbieten, wie der Arbeitsalltag konkret ausgestaltet werden kann.
Einfache
Bewerbung
Wenn nicht sogar die einfachste Bewerbung, die Sie je gesehen haben: Sie senden uns lediglich einen Link zu einem Ihrer Profile im Netz und wir machen den Rest. Daten auswerten können wir gut - wir werden schon verstehen, wohin die Reise gehen kann und brauchen keine generischen Motivationsschreiben.